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課程體系
全新思維
在本課程中,你將學(xué)會(huì)如何運(yùn)用新時(shí)代所必需的六種能力,尋求創(chuàng)新思維與組織所要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳匹配,在工作中取得突破。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練
2012-5-29 來(lái)自:人眾人 類別: 主題課程 >> 通用管理培訓(xùn) 閱讀:4835 次
績(jī)效管理
本課程以績(jī)效管理的經(jīng)典理論為切入點(diǎn),從關(guān)注人、事和關(guān)注短期、長(zhǎng)期業(yè)績(jī)四個(gè)角度出發(fā),通過(guò)分析激勵(lì)、考核、輔導(dǎo),授權(quán)四個(gè)提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效不可或缺的管理行為,為管理者提供最佳實(shí)踐的方法、工具和行動(dòng)建議,進(jìn)而更好地實(shí)現(xiàn)組織的績(jī)效目標(biāo)以及員工與組織的共同成長(zhǎng),營(yíng)造一種高績(jī)效的文化氛圍。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練
2012-5-29 來(lái)自:人眾人 類別: 主題課程 >> 通用管理培訓(xùn) 閱讀:4871 次
高效執(zhí)行
每當(dāng)公司未能達(dá)成預(yù)訂目標(biāo),最常見的解釋就是策略出了差錯(cuò)。然而,策略失敗的原因大都是因?yàn)閳?zhí)行不力,而不在于策略本身。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練
2012-5-29 來(lái)自:人眾人 類別: 主題課程 >> 通用管理培訓(xùn) 閱讀:4868 次
打開高效之鎖的七把鑰匙
本課程中我們將遵循史蒂芬·柯維博士的七個(gè)習(xí)慣經(jīng)典理論,培養(yǎng)和塑造員工良好的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)行為。課程使用案例解讀和沙盤競(jìng)爭(zhēng)的新穎模式,讓學(xué)員在現(xiàn)實(shí)的案例討論和選擇中體會(huì)新的思維方式,從而改變自己的行為方式和習(xí)慣。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練
2012-5-29 來(lái)自:人眾人 類別: 主題課程 >> 通用管理培訓(xùn) 閱讀:4012 次
溝通與影響
在項(xiàng)目合作中、在會(huì)議中、上下級(jí)關(guān)系中、客戶與供應(yīng)商合作過(guò)程中、生產(chǎn)施工中,有誰(shuí)不碰到?jīng)_突、誤解、矛盾?但是,大家愿意通過(guò)溝通解決問(wèn)題嗎?大家有能力通過(guò)溝通解決問(wèn)題嗎?關(guān)于溝通,有很多誤區(qū)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練
2012-5-29 來(lái)自:人眾人 類別: 主題課程 >> 通用管理培訓(xùn) 閱讀:4372 次
職業(yè)形象與商務(wù)禮儀
禮儀就是律己、敬人的一種行為規(guī)范,是表現(xiàn)對(duì)他人尊重和理解的過(guò)程和方式。禮儀是在人際交往中,以一定的、約定俗成的程序方式來(lái)表現(xiàn)的律己敬人的過(guò)程,涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。從個(gè)人修養(yǎng)的角度來(lái)看,禮儀可以說(shuō)是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練
2012-5-29 來(lái)自:人眾人 類別: 主題課程 >> 通用管理培訓(xùn) 閱讀:3777 次
時(shí)間管理
眾多的時(shí)間管理課程,著述都告訴我們,時(shí)間管理要從目標(biāo)開始,有了目標(biāo),才有計(jì)劃,有了計(jì)劃,才有執(zhí)行的依據(jù),然后是日歷表,日程表,等等。聽起來(lái)都很有道理,但現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題是,目標(biāo)總是遠(yuǎn)在天邊,計(jì)劃總趕不上變化,而我們總是要完成沒(méi)完沒(méi)了的眼皮底下的緊急任務(wù)。到底如何行之有效地安排我們的時(shí)間,讓我們不再那么匆忙,不在那么盲目,亦不再那么茫然。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練
2012-5-29 來(lái)自:人眾人 類別: 主題課程 >> 通用管理培訓(xùn) 閱讀:3935 次
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