植入小柯基因

在3月30號-31號與4月2號-3號四天的時間里，柯菲平迎來了今年第一期和第二期的新員工入職培訓，本次培訓由南京公司精心設計，兩期培訓分為公司內訓與戶外拓展相結合的形式進行，文武雙全，面面俱到，重視企業(yè)文化的宣講以及公司基本制度流程。在第一天中，讓新小柯人了解企業(yè)文化、人事財務制度、邀請具有優(yōu)秀小柯基因的小柯人分享成長。讓新小柯人了解柯菲平，打造新小柯人。在第二天體驗式拓展中理解積極進取、結果導向以及價值交換價值的企業(yè)主題詞。

大金山

美麗的溧水大金山，依山傍水，兩期培訓的戶外拓展都是在這美景中進行的，我們體驗了溫度的“跌宕起伏”，每個人都沒有畏懼炎熱或是降溫，在陽光下?lián)]灑汗水，在加油鼓勵聲中相互照應。很多都是外地趕來的銷售精英與營銷領袖，大家在相互了解程度不太高的情況下完美的完成了每項任務，從陌生到熟悉，一次又一次的游戲比拼，考驗著大家的毅力。游戲的要求往往高的讓人出乎意料，但是每個人都很意外的發(fā)現(xiàn)自己真的可以做到最好，一輪又一輪的激發(fā)著內心的能量，可以說每一位新小柯人就像是一顆顆小太陽，散發(fā)著屬于自己的光和熱，互相溫暖，最終達到共同的結果。

一抹藍

伴隨著小柯新VI的推出，HR中心調整了今年培訓的主題色，健康藍。藍色的服裝、藍色的新員工的手冊、內訓師們統(tǒng)一的藍色的課件，最美就是那一抹藍。

經(jīng)過兩期的培訓，兩批新員工都從中理解到了許多，每一位都樹立了堅定的目標，相互建立了深厚的友誼，企業(yè)文化深深的影響著我們，指引我們做的更好。

第一期新人培訓合影

第二期新人培訓合影