炎熱的夏天漸漸遠(yuǎn)去，涼爽的秋天正在走來！秋天，是一個收獲成熟、充滿歡樂的季節(jié)，是一個用汗水創(chuàng)造豐收的季節(jié)。經(jīng)過春天精心的培育，夏天熱情的拼搏，英尼格瑪?shù)母黜検聵I(yè)都呈現(xiàn)出一派蓬勃發(fā)展、欣欣向榮的局面。

2017年9月2日，我們迎來了英尼格瑪?shù)膶W(xué)員們，一同前往南山湖基地開展拓展培訓(xùn)。

一、展前培訓(xùn)

圖：安全培訓(xùn) 、熱身運動、小組分隊

先來播報下三個隊伍的情況：
1 隊：王者榮耀 口號：替天行道 隊歌：好漢歌
2 隊：英雄聯(lián)盟 口號：全軍出擊 隊歌：團結(jié)就是力量
3 隊：星火戰(zhàn)隊 口號：作風(fēng)優(yōu)良 能打勝仗 隊歌：團結(jié)就是力量（撞歌啦~)

ps：看出來了，前面兩隊是來打游戲的競技戰(zhàn)隊，后面那隊是來“打仗”的革命戰(zhàn)隊，都很厲害的樣子啊~哈哈哈~

二、信任背摔

“信任背摔”，這個拓展訓(xùn)練項目的要點就是要“信任彼此，信任團隊”。規(guī)則是每個人都必須站在一個1.6米的高臺上，手被捆住，下面的隊員用自己的胳膊搭起堅強的后盾，站在隊友倒下的方向。相信同伴的力量，果斷、勇敢地向后倒下去，是取得成功的關(guān)鍵。

項目感悟：

首先，要勇于突破自我內(nèi)心的“魔障”。在工作、生活中，遇到困難并不可怕，怕的是失去解決困難的勇氣和信心！

其次，團隊同伴的承諾是一種寶貴的資源，是勇氣、力量和信心的源泉。承諾體現(xiàn)了一種責(zé)任感。

最后，游戲體現(xiàn)了彼此間信任的作用。工作中的信任，來自長期的溝通、了解和默契。集體的溫暖、團隊的力量都會在信任中得到詮釋和感受。

三、鼓動人心

鼓動人心拓展項目的規(guī)則是十幾個人圍成一個圓圈，一起拉住一面鼓，以網(wǎng)球撞擊鼓面次數(shù)多的為勝。剛開始的時候，由于沒有掌握到訣竅，大家亂成一團，通過思考分析，最終每支隊伍的成績都很棒，最多的彈到了232下，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了培訓(xùn)師給我們的標(biāo)準(zhǔn)！

項目感悟：

首先，工作就是發(fā)現(xiàn)問題，思考方法，付諸實施和解決問題的過程。當(dāng)問題出現(xiàn)時我們應(yīng)先觀察現(xiàn)象，并透過現(xiàn)象看到問題的本質(zhì)，進而思考合理的解決思路。

個人的魯莽和造次，都有可能會給整個行動帶來不可彌補的損失。因此，時刻要記住，我是團隊的一員，我的任何舉動，都會給公司帶來正面或負(fù)面的影響。

因此，溝通和協(xié)商是解決問題的必需過程，如果缺乏溝通，行動中就很容易出現(xiàn)混亂和矛盾，甚至產(chǎn)生分歧和沖突，從而導(dǎo)致內(nèi)耗和爭斗。

最重要的是，鼓勵團隊中進行知識、技能或經(jīng)驗的分享，如果對工作方法、理念或管理制度有好的建議，可以及時提出來，供領(lǐng)導(dǎo)和同事參考，這樣才能推動組織的創(chuàng)新和改進。

四、畢業(yè)墻

圖：領(lǐng)導(dǎo)打頭陣，每個團隊都有不畏艱險的領(lǐng)頭者，后面有支撐和保護你的團隊！

圖：龔教授指揮“戰(zhàn)斗”，最后一個“撤退” ；每個團隊都少不了有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)者！

第一感覺肯定是：那么高，怎么可能爬上去？一個團隊四十幾個人，更不可能了！然而英尼格瑪團隊在龔老師的引導(dǎo)下，憑借奉獻和面對困難時的挑戰(zhàn)精神，僅用了19分42秒，49名隊員破紀(jì)錄的完成了此項活動！真的要給我們英尼格瑪團隊點個大大的贊！

項目感悟：

首先要感謝作為底座的同伴，踩在他們的肩膀上，汗水、沙土粘滿了衣服，肩膀被踩出紅紅的血痕。他們的奉獻和付出，換來了團隊的成功。公司的發(fā)展，不僅需要運籌帷幄、沖鋒陷陣的將帥、骨干，更需要許許多多辛勤工作的普通員工，正是他們俯首甘為孺子牛的精神，才真正奠定了成功的基石、托起了事業(yè)的希望！

成功的團隊需要的是領(lǐng)導(dǎo)對隊友的引導(dǎo)、激勵和培訓(xùn)，隊友間相互信任和團隊間無私奉獻和勇于面對困難時的挑戰(zhàn)精神，而非純粹的管理和控制。

工作中，我們是好搭檔，好伙伴；

生活中，我們是好朋友，好兄弟，好姐妹；

共同成長，共同進步！

傳遞價值，承載信托！
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